CEP（Core Executive Programme）是森达美集团为提升行政级别人员发展而设计的管理类培训项目。集团领导力中心从行政人员胜任能力模型出发，根据行政人员的不同级别设置了CEP1至CEP4四个项目，以满足每个级别人员的能力发展需求。信昌公司依据森达美CEP计划的要求，并结合信昌公司的战略与员工的情况，首先设计了适合自己的CEP1。该项目旨在提升初级行政人员管理能力与执行力水平，为公司的人才发展提供支持。
